МОУ-СОШ "Гармония"

СОГЛАСОВАНО                                                                            УТВЕРЖДАЮ

Председатель                                                                                 Директор МОУ-СОШ №17

профсоюзного комитета                                                                ____Сальникова Г.И.

МОУ-СОШ №17                                                          приказ № 53-5/О от «2» сентября 2009г.

______ Кальницкая Л.В.

протокол №3 от «28»августа 2009 г.

Положение

муниципального общеобразовательного учреждения –

средняя общеобразовательная школа № 17

об установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений

 Общие положения

 Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Клинский муниципальный район», утвержденным постановлением Руководителя Администрации Клинского муниципального района  от 03.02.2009 года №145 и применяется при установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений

 1.1.Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника.

1.2.Учреждениям предусматриваются средства в размере 15% от фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей.

1.3.Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящие в круг основных обязанностей работника и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом.

Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.

2.1. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работникам муниципальных общеобразовательных учреждений:

2.1.1. Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ. Выплата доплат производится на основании приказа руководителя в пределах выделенных бюджетных ассигнований, и включаются в тарификацию.

2.1.2.  В случае прекращения дополнительных видов работ работником учреждения выплата  доплат может быть пересмотрена на основании приказа руководителя (по итогам полугодий)

2.2. Настоящее положение устанавливает следующий перечень дополнительных работ и размер доплат для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника: