Положение «Об установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений»

СОГЛАСОВАНО                                                                            УТВЕРЖДАЮ

Председатель                                                                                 Директор МОУ-СОШ №17

профсоюзного комитета                                                                ____Сальникова Г.И.

МОУ-СОШ №17                                                          приказ № 53-5/О от «2» сентября 2009г.

______ Кальницкая Л.В.

протокол №3 от «28»августа 2009 г.

Положение

муниципального общеобразовательного учреждения –

средняя общеобразовательная школа № 17

об установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений

 Общие положения

 Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Клинский муниципальный район», утвержденным постановлением Руководителя Администрации Клинского муниципального района  от 03.02.2009 года №145 и применяется при установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений

 1.1.Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника.

1.2.Учреждениям предусматриваются средства в размере 15% от фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей.

1.3.Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящие в круг основных обязанностей работника и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом.

Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.

2.1. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работникам муниципальных общеобразовательных учреждений:

2.1.1. Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ. Выплата доплат производится на основании приказа руководителя в пределах выделенных бюджетных ассигнований, и включаются в тарификацию.

2.1.2.  В случае прекращения дополнительных видов работ работником учреждения выплата  доплат может быть пересмотрена на основании приказа руководителя (по итогам полугодий)

2.2. Настоящее положение устанавливает следующий перечень дополнительных работ и размер доплат для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника:

 

№п/п   Процент

(%) от ставки

Сумма в руб.
1. За классное руководство:    
  1-4 классов до 15  
  5-11 классов до 20  
2. За заведование учебными кабинетами до 10  
3. За заведование учебными мастерскими до 20  
4. За заведование комбинированными мастерскими до 35  
5. За обслуживание вычислительной техники (кроме города) До 5 за каждый обслуживаемый компьютер но не более 50%  
6. За организацию общественно-полезного труда до 25  
7. За заведование учебно-опытным участком в период с апреля по октябрь до 25  
8. За проверку тетрадей    
  1-4 классов до 10  
  5-11:    
  по русскому языку и литературе (от учебной нагрузки) до 10-15  
  по математике, физике, химии, черчению, биологии, иностранному языку (от учебной нагрузки) до 5-10  
9. За внеклассную работу по физкультуре до 30  
10. За руководство методическими, цикловыми и предметными объединениями до 10  
11. За организацию питания, охрана прав детства    2000
12. За работу с библиотечным фондом учебников до 10-20  
13. За ведение делопроизводства    2000
14. За ведение  бухгалтерского учета    2000
14. За организацию проезда учащихся к месту учебы и обратно до 10  
15. За электронный мониторинг до 5  
16. За обновление сайта до 30  
17. За работу в рамках ОЭД До 30  

 

Темы для WP. Примеры на php и сниппеты.
snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflakeWordpress snowstorm powered by nksnow